LABORAL EMPLEO
La contratación de trabajadores en origen se flexibiliza en algunos casos
Aumenta el cupo de visados para búsqueda de empleo de hijos y nietos de españoles de otros países || En Lleida el año pasado llegaron 455 temporeros de Colombia
Imagen de archivo de temporeros colombianos llegados a Lleida para trabajar en la fruta.
El ministerio de Trabajo ha aprobado la orden por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) para 2020. Publicada este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), aprueba una previsión de las contrataciones de temporada, donde la provincia de Huelva sigue siendo el principal destino de la gestión colectiva, y amplía el proyecto piloto de visados para búsqueda de empleo para hijos y nietos con la intención de que sea desarrollado en distintos países iberoamericanos. En el caso de Lleida, las contrataciones en origen han ido descendiendo en los últimos años, a pesar de las peticiones de agricultores que defienden esta vía como una fórmula para asegurarse mano de obra para cubrir las necesidades de la campaña de la fruta. En el verano del año pasado la contratación en origen se limitó a 455 personas procedentes de Colombia y las organizaciones agrarias reclaman que se abra a otros países. En el conjunto del Estado, el origen más común es de Marruecos.
Se autoriza la cifra total de 20.195 trabajadores en el Estado, según contempla la norma. De este número, 13.695 empleados son repetidores de campañas anteriores, favoreciéndose así la migración circular y 6.500 provienen de una selección realizada para esta campaña en Marruecos.
La orden del ministerio de Trabajo sobre Gestión colectiva aprobada en el año 2018 ya incluía el establecimiento de un número de visados de búsqueda de empleo dirigidos a hijos o nietos de españoles en Argentina. En concreto para 2019 se preveía un cupo de hasta 1.500 visados de búsqueda de empleo. Ahora, la nueva orden para 2020 amplía el cupo a 5.000, para extender la selección a descendientes de españoles residentes en otros países, e introduce mejoras en el procedimiento para acelerarlo y facilitar la tramitación de la autorización de residencia y trabajo una vez obtenido un empleo.
El ministerio defiende que su política en materia de contrataciones en origen ha permitido impulsar una fórmula para la ordenación de los flujos migratorios en la que la administración favorece y facilita el encuentro entre oferta y demanda de trabajo internacional.
