Los empleados del Estado podrán teletrabajar tres días a la semana

Los empleados de la Administración General del Estado podrán trabajar desde casa por regla general tres días a la semana, según acordaron ayer el ministerio de Política Territorial y Función Pública y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y CIG. En la demarcación de Lleida son 1.546 y en Catalunya, 26.040, según los últimos datos del departamento que dirige Miquel Iceta. Además, Moncloa se compromete a proporcionar a los trabajadores un equipo informático, así como programas y herramientas de ciberseguridad para que puedan desarrollar su actividad a distancia. Igualmente, les impartirá formación.

Con este acuerdo firmado ayer y que fija las relaciones laborales cuando acabe la pandemia, se ha dado un “paso firme hacia el futuro, que ya esta aquí”, destacó el ministro Iceta, que hizo hincapié en que ha sido posible gracias al “diálogo y el entendimiento” con las organizaciones sindicales. “El objetivo fomentar la presencia de la Administración del Estado en el territorio, especialmente en zonas de declive demográfico, modernizar la organización del trabajo mediante la consecución de objetivos y la evaluación del rendimiento, contribuir a la sostenibilidad medioambiental, generalizar el uso de las nuevas tecnologías y reconocer como una modalidad más el teletrabajo”, añadió.

De acuerdo con el decreto ley sobre el teletrabajo en las administraciones públicas aprobado en septiembre, esta modalidad será voluntaria, reversible y con los mismos derechos y deberes que el personal presencial. Estará supeditado a que se garantice la prestación de servicios y los empleados que opten por esta modalidad contarán con una identificación de objetivos, un plan de seguimiento y una evaluación de su cumplimiento.

Solo podrán trabajar a distancia, según el acuerdo, aquellos que desarrollen tareas susceptibles de ser llevadas a cabo telemáticamente. Previamente, deberán solicitarlo, y el acceso a la prestación de servicios mediante teletrabajo habrá de hacerse a través de convocatorias públicas periódicas o a través de gestión permanente de peticiones.

La jornada será la misma que en la modalidad presencial y habrá mecanismos de control de fichaje.