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LABORAL EMPLEO

La conversión en fijos de contratos eventuales toma fuerza en Lleida

En noviembre, seis de cada diez nuevos acuerdos estables provenían de uno temporal|| La mejora de la economía y la actividad inspectora explican el avance

Un operario mueve unos palets en una empresa.

Un operario mueve unos palets en una empresa.EFE

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La conversión de contratos eventuales en fijos parece estar tomando fuerza en este final de año. En noviembre se registraron en la provincia de Lleida 2.546 acuerdos laborales estables, de los que 1.533 procedían de la transformación de uno temporal, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Supone que seis de cada diez contratos estables llegaron de la mano de la experiencia del trabajador en una empresa que acaba incluyéndolo de manera definitiva en su plantilla.

Este porcentajes está lejos, por ejemplo, de los meses de marzo o mayo, cuando no alcanzaban ni siquiera el 40 por ciento. En el conjunto del Estado, la situación se repite, rozando máximos prepandemia, en un mercado que sigue, no obstante, marcado por una elevada tasa de temporalidad. Los 1,93 millones de contratos fijos en España siguen suponiendo solo cerca del 11% de todos los firmados en lo que va de año (17,7 millones), ya que el resto (15,7 millones) continúan siendo acuerdos temporales.

En el caso de la demarcación de Lleida, los registros oficiales sitúan el total de los contratos suscritos en 158.455, de los que 139.278 son de carácter temporal. El 12,10% del total son estables, una tasa esta última ligeramente por encima del promedio estatal pero que sigue siendo una parte muy pequeña del total, con el 87,89% eventuales.“La recuperación de la economía y el regreso a la normalidad aporta certidumbre al tejido empresarial, lo que motiva que la probabilidad de conversión de contrato temporal a indefinido continúe elevada. No es raro ver que los registros de 2019 estén siendo superados ya en 2021”, explican desde la patronal de agencias de empleo Asempleo.

“Se ha acelerado el ritmo de conversiones y es muy probable que alcancemos la cuota o incluso superemos la de 2019”, apuntan. “No cabe duda de que los contratos temporales no solo son grandes generadores de empleo, también son trampolines al contrato indefinido”, concluyen.También es especialmente relevante la labor de la Inspección de Trabajo en esas cifras con cerca de 355.000 contratos transformados en fijos entre las campañas específicas y las actuaciones ordinarias en el conjunto del Estado. “Se trata de un récord histórico en este ámbito de la labor inspectora”, según destacan fuentes del ministerio de Trabajo.

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