Lleida deberá relevar en la próxima década a 50.300 trabajadores en edad de jubilación

El envejecimiento de la población ocupada plantea un importante reto para la economía leridana, que deberá afrontar la renovación de una parte significativa de su fuerza de trabajo durante la próxima década. Así lo pone de manifiesto el informe Relleu generacional i sostenibilitat del treball a Catalunya, elaborado por el Observatorio del Trabajo de la Generalitat, que señala que 50.300 trabajadores de la demarcación tienen ya más de 55 años, por lo que se espera que abandonen el mercado laboral en los próximos 10 o 15 años. Esta cifra representa un 22,3% del total de los trabajadores de la provincia, la más elevada de Catalunya.

La situación es especialmente preocupante en el sector agrario, uno de los pilares económicos de la economía leridana. El 38,1% de las personas que trabajan en el sector primario tienen 55 años o más, lo que significa que casi cuatro de cada diez ocupados del sector deberían acceder a la jubilación en la próxima década. Esto significa que en los próximos años necesitará incorporar al menos a 8.100 nuevos trabajadores para cubrir estos puestos. La sustitución de esta mano de obra; sin embargo, parece que resultará una tarea compleja debido a la dificultad con la que cuenta el campo para atraer a jóvenes. De hecho, una de las reclamaciones recurrentes de las organizaciones agrarias es que las administraciones den facilidades a los jóvenes que quieran dedicarse al sector. Esta falta de relevo es la que contribuye también a que muchos profesionales alarguen su vida laboral y retrasen su jubilación.

Sin embargo, el mayor volumen de trabajadores próximos a la jubilación se concentra en los servicios. Este sector suma unos 30.000 ocupados de 55 años o más, que representan el 20,6% del total de trabajadores de esta actividad en la demarcación. La industria cuenta con aproximadamente 7.400 personas en esta franja de edad, el 21,4% de su población ocupada, mientras que en la construcción son unas 4.900, lo que representa el 20% de sus ocupados.

El informe también destaca que el envejecimiento de la mano de obra de la demarcación tiene una incidencia particularmente elevada en los empleos de cualificación media, donde casi el 30% de los trabajadores son mayores de 55 años.

En el próximo lustro podrían jubilarse ya más de 25.000 personas que tienen más de 60 años, según datos de afiliación de la Seguridad Social.