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La experiencia laboral, clave.

La experiencia laboral, clave.JUNTA/EUROPA PRESS

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“La experiencia no consiste en el número de cosas que se han visto, sino en el número de cosas que se han reflexionado.” José María de Pereda. A lo largo de nuestra vida hemos acumulado muchas experiencias de las cuales podemos servirnos. Extrayendo de ellas los recursos necesarios, podemos lograr un gran desarrollo como personas, lo que nos permitirá afrontar con solvencia y flexibilidad cualquier desafío.En nuestras propias experiencias reside la clave para actuar en forma eficiente.

¿Cómo puede ser que dos personas con la misma formación y capacidad obtengan resultados tan distintos? ¿Cómo es que a uno se lo puede considerar excelente y a otro solamente competente?Para responder tales preguntas, Grinder y Bandler elaboraron un modelo de los más grandes psicoterapeutas del momento, incluyendo a Virginia Satir, Milton Erickson y Fritz Perls, entre otros, quienes alcanzaban un alto grado de eficacia sobre el resto de sus colegas en los Estados Unidos.Descubrieron tras su observación cómo funcionaban los mecanismos de excelencia, y comprobaron que la clave del éxito estaba en el empleo de procedimientos y patrones de comunicación específicos. Concluyeron finalmente que toda tarea humana aparentemente superior, por inexplicable que pueda parecer a primera vista, tiene una estructura que puede ser identificada y transmitida.Así, cuando nos suceda algo, es necesario indagar haciéndonos preguntas: ¿Por qué me ha sucedido esto? ¿Qué he hecho yo para generar esta situación? ¿Cómo puede beneficiarme? ¿Qué puedo aprender? ¿Cuál es la señal y cuál la enseñanza? ¿Cómo transformarla en algo positivo? La única forma de aprender es en base a las vivencias, y a lo que podamos extraer como enseñanza de ellas. Porque lo que se oye se olvida, lo que se ve se recuerda, pero lo que se hace es lo que realmente se aprende.En lugar de posibilidades, todos contamos con las realidades de nuestro pasado.

No solo la realidad de las vivencias profesionales, sino también las de los sentimientos como el amor, la alegría o la tristeza. Estos sentimientos son precisamente vivencias, de las que una vez superadas, solemos sentirnos más orgullosos y no debemos subestimar su significado. Debemos ser conscientes del largo camino vivencial que tenemos por recorrer y de la importancia de su aprendizaje para almacenarlo en nuestra mente en forma de experiencias.Nuestra experiencia nos define.

En fin, yo diría que haber sido es la forma más segura de ser. Como dice Frankl, la persona que ataca los problemas de la vida activamente y sin miedos es como un hombre que arranca sucesivamente las hojas del calendario de la vida y las va archivando cuidadosamente después de haber escrito unas cuantas notas al dorso. Así refleja con orgullo y goce toda la riqueza que contienen estas notas.

Así advierte que ha vivido plenamente.

La experiencia laboral, clave.

La experiencia laboral, clave.JUNTA/EUROPA PRESS

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