Inefc, per un Pirineu sostenible
El projecte europeu Cima360, del qual és un dels líders Inefc, impulsarà l’adaptació laboral al canvi climàtic. Desenvoluparà noves competències i eines formatives fins al 2029
Foto de grup dels participants en aquest projecte europeu transfronterer. - INEFC
Inefc Pirineus, juntament amb l’Agence des Pyrénées, la Université Toulouse 2 Jean Jaurès, el CREPS de Tolosa, la Universitat de Girona i Transition, impulsa el projecte transfronterer Cima360, una iniciativa que busca adaptar la formació i l’ocupació en les zones de muntanya als desafiaments del canvi climàtic i reforçar l’estabilitat laboral al Pirineu fins al 2029.
El projecte, cofinançat al 65% per la UE a través del Programa Interreg VI-A Espanya-França-Andorra (POCTEFA 2021-2027) amb 365.619 euros, treballarà en la creació de noves competències professionals, eines pedagògiques i models formatius orientats a respondre als canvis econòmics, socials i ambientals que afecten els territoris de muntanya. L’objectiu és enfortir la relació entre formació, ocupació i territori, afavorint a més l’arrelament de la població activa en aquestes zones.
L’equip de l’Inefc implicat en el projecte està format per Sílvia Puigarnau, directora d’Inefc Pirineus i responsable de Cima360; Albert Mallol, professor d’aquest centre; Eduard Inglés, director general d’Inefc Catalunya; Felipe Menezes, investigador doctor del projecte a Inefc Pirineus; i Marc Bosch, personal investigador predoctoral en formació també d’aquest centre universitari a la Seu d’Urgell.
Segons Felipe Menezes, Cima360 “es troba en una fase inicial de construcció de bases comunes entre els socis”.
Marc compartit
La iniciativa va començar a principis d’any i, durant aquesta primera etapa, els participants estan definint un marc compartit sobre conceptes clau com transició climàtica, adaptació al canvi climàtic, competències professionals, formació, polivalència laboral i estacionalitat.
“Volem entendre com aquests reptes afecten realment les persones que viuen i treballen a la muntanya”, assenyala Felipe Menezes. Per aquest motiu, el projecte impulsarà grups de treball territorials amb participació d’institucions, empreses, entitats formatives i professionals vinculats al territori. En el cas d’Inefc Pirineus, l’àmbit d’actuació principal serà l’Alt Urgell.
Una de les primeres accions serà realitzar un diagnòstic territorial per identificar quines formacions existeixen actualment, quins són els perfils professionals més necessaris i quines competències hauran de reforçar-se per afrontar l’impacte del canvi climàtic a les zones de muntanya.
L’Inefc lidera específicament la línia centrada a enfortir les estructures formatives i adaptar els continguts educatius a les noves necessitats del territori. “El nostre objectiu principal és adaptar la formació existent als nous reptes derivats del canvi climàtic”, destaca Menezes.
Un altre dels eixos centrals del projecte serà la polivalència laboral. Menezes subratlla que aquest concepte “no significa fer qualsevol cosa de forma improvisada”, sinó desenvolupar competències complementàries que permetin als professionals adaptar-se millor a una realitat marcada per l’estacionalitat.
