Aquestes són les feines més ben pagades a Catalunya

La consultura de selecció de comandaments intermedis, mitjans i directius del Grup Adecco, Spring Professional, presenta la IV Guía Spring Professional del mercat laboral 2021 Gran Consum que analitza les deu posicions més demandades del sector a Catalunya des d’un punt de vista salarial.

Els perfils i salaris al sector varien depenent del grau d’experiència i de la regió en la qual es treballi.

En primera posició, Export Manager és el perfil més ben pagat a Catalunya. El sou pot assolir els 65.000 euros anuals si supera la dècada d’experiència en una multinacional.

Quina feina realitza un Export Manager? Planifica, coordina, dirigeix i gestiona un equip de vendes dins del departament d’exportació de l’empresa. També es responsabilitza del control i seguiment del procés de gestió d’exportació fins que el client rep la mercaderia.

En segon lloc, el salari d’un cap de vendes també es troba en els 65.000 euros a l’any. La seua funció consisteix a planificar i executar l’estratègia comercial i de desenvolupament de negoci de la companyia, fent complir els objectius comercials establerts. Al seu torn, s’encarrega de la planificació, definició i execució de l’estratègia de vendes i de la captació de clients.

Customer Experience Manager, figura que organitza, planifica i monitora el departament de servei al client també obté 65.000 euros a l’any de retribució.

El salari d’un Trade Marketing Manager és de 65.000 euros a l’any de màxima. Les seues funcions són liderar l’activació de marca i desenvolupar activacions atractives i significatives. S’encarrega del disseny del vincle entre l’estratègia de negoci de les marques i l’estratègia del canal.

En una retribució més baixa, trobem els perfils professionals de Màrqueting Manager, Business Development Manager, Customer Service Manager i Inside Sales, amb un salari que oscil·la entre els 55.000 i 30.000 euros a l’any.

Respecte al mercat laboral del sector digital i comercial, les retribucions varien depenent de l’experiència i de la regió, però també de si el professional està en una empresa emergent o en una empresa corporate.

Les empreses emergent són aquelles empreses amb menys de cinc anys d’antiguitat que es troben en fase de creixement. En canvi, les companyies corporate són les ja consolidades, amb més de cinc anys d’història.

El perfil més ben pagat d’aquest àmbit és el Chief Digital Officer (CDO). El seu salari pot arribar els 90.000 euros anuals en una coporate, i els 60.000 en una empresa emergent.

Aquest professional defineix l’estratègia global de transformació digital en tota l’empresa. S’encarrega de crear sinergies entre producte, màrqueting, vendes i operacions, i de promoure una cultura impulsada per dades i centrada en la innovació i la tecnologia.

En segon lloc, el E-Commerce Manager rep una retribució de 50.000 euros anuals en una empresa emergent i 80.000 en una corporate. És el màxim responsable dels resultats de les vendes online. La seua funció és liderar l’estratègia, la inversió i a l’equip que treballa en tots els departaments vinculats a la venda online.

El sou d’un Digital Marketing Manager pot arribar als 45.000 euros anuals en una empresa emergent i a 60.000 en una corporate. La seua funció és definir i implementar l’estratègia de màrqueting digital en una empresa, amb el principal objectiu de captar clients o usuaris.

Finalment, els perfils professionals de Customer Succes Manager, Growth Manager, Demand Generation Manager, CRM Mànager, SEU Mànager, Content Manager i KAM Marketplace reben un sou d’entre els 35.000 i els 40.000 euros anuals.