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Plan piloto con jóvenes de Senegal para reforzar el sector agrario en Mollerussa

Inicio con 15, con 3 años de formación para impulsar proyectos al volver a su país

Ferran Blasco, Carles Llorens, Ababacar Ndao, Antoni Reig y Pasión Gador Romero, en la reunión. - J.GÓMEZ

Ferran Blasco, Carles Llorens, Ababacar Ndao, Antoni Reig y Pasión Gador Romero, en la reunión. - J.GÓMEZ

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El instituto Mollerussa acogió ayer la presentación de un plan que permitirá la llegada de 15 jóvenes procedentes de Dagana (Senegal) para trabajar durante 3 años en empresas agrarias de Ponent. Busca dar respuesta a la falta de mano de obra en el campo catalán y dar a los participantes formación técnica y empresarial con vistas al retorno a su país.

El instituto Mollerussa acogió ayer la presentación de un programa piloto pionero de contratación en origen que permitirá la llegada de jóvenes de Senegal para trabajar durante tres años en empresas del sector agrario. La iniciativa, impulsada con la participación de la Organización de Regiones Unidas Fogar, el departamento de Educación y empresas y entidades agrarias de Ponent, quiere dar respuesta a la falta de mano de obra en el campo catalán y, al mismo tiempo, ofrecer a los participantes una formación técnica y empresarial que les ayude a regresar a su país con herramientas para impulsar proyectos propios.

La iniciativa se pondrá en marcha con la colaboración activa de la firma Nufri de Mollerussa, la Cooperativa de Miralcamp y el sindicato Asaja, que participarán en esta primera fase de acogida laboral. La previsión es que el plan arranque con 15 chicos y chicas procedentes del departamento de Dagana y que combine periodos de trabajo en el sector agrícola con una formación específica en el instituto Mollerussa. El director de este centro de Formación Profesional, Antoni Reig, remarcó además el horizonte de fondo de la propuesta. “Quien tiene que desarrollar estos países es su gente, y lo que tenemos que hacer es formarlos y darles oportunidades”, afirmó. A su juicio, ese es el verdadero sentido de la experiencia: que los participantes puedan volver a su territorio con conocimientos y oficio para poner en marcha microempresas o iniciativas ligadas al desarrollo agrícola.

El secretario general de ORU Fogar, Carles Llorens, destacó que este modelo podría replicarse en otros territorios africanos y europeos si la primera experiencia da buenos resultados. También participó en la reunión el presidente del Consejo Departamental de Dagana, Ababacar Ndao, que destacó la actividad agrícola de esta demarcación, situada al norte del Senegal. Explicó que se trata de un territorio con población joven, tradición agraria y capacidad para aprovechar la experiencia que estos trabajadores adquieran durante su estancia en Catalunya.

Finalmente, la senadora del PSC por Lleida Pasión Gador Romero García trasladó el apoyo institucional a la iniciativa y ofreció colaboración en todo lo relacionado con la tramitación documental que pueda depender del ámbito estatal. También subrayó la importancia de que este tipo de proyectos incorporen a las mujeres, al considerar que su participación multiplica el impacto social y económico de las iniciativas.

Módulos de uso de maquinaria y manipulación alimentaria

Los jóvenes llegarán a Mollerussa a aprender. El profesor Ferran Blasco explicó que ya cuentan un primer borrador del programa educativo, formado por varios bloques. El primero se centrará en la integración social de los participantes, con contenidos de idioma, adaptación al entorno y herramientas básicas para desenvolverse en la empresa y en el día a día. A esa fase se sumarán módulos de prevención de riesgos laborales, manipulación alimentaria y uso seguro de maquinaria. El docente insistió en que el itinerario incluirá un acompañamiento para que cada uno de los participantes pueda elaborar un proyecto vinculado a las necesidades de su territorio.

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