Pimec coloca la comunicación como la herramienta para retener talento

Cerca de 440 empresarios de la provincia de Lleida se dieron ayer cita en la VII edición del Lleida Empresa, organizada por Pimec y celebrada en la Llotja, que este año giró en torno a la importancia de la comunicación como herramienta para atraer y retener talento. El presidente de Pimec Lleida, Jesús Torrelles, afirmó que el tejido empresarial de la demarcación se encuentra en un momento “muy bueno con empresas punteras en muchos sectores, como el tecnológico”, pero afirmó que hay que aprender a “ponerlas en valor y, sobre todo, saber vender lo potentes que somos”, y ahí es donde cobra importancia la comunicación asertiva, añadió. “Tenemos que mostrar al mundo el gran potencial que tiene Lleida, ese es el primer paso para retener el talento”, aseveró. Precisamente, la falta de personal es una de las principales problemáticas a las que actualmente se enfrentan las empresas leridanas en muchos sectores. En esta línea, el presidente de Pimec Catalunya, Antoni Cañete, destacó la “competitividad y el dinamismo” que tienen el tejido empresarial leridano, destacando el impulso que se le está dando al sector digital, al primario y al logístico. Asimismo, afirmó que actos como el Lleida empresa son “un referente en toda Catalunya”. Cañete, aprovechó la ocasión para valorar positivamente que el Congreso diera luz verde a la rebaja del Impuesto de Sociedades en las pymes (más información en la página 20). “Una fiscalidad más justa permitirá a las pequeñas y medianas empresas, que son más del 90% de las catalanas, ser más viables, lo que a su vez generará más trabajo y mejores sueldos”, afirmó el líder de la patronal catalana.

La conferencia principal del acto fue a cargo de Andrea Vilallonga, experta en comunicación e impacto positivo y consultora de imagen, que destacó la importancia de la comunicación asertiva. Además, como en las pasadas ediciones, los asistentes pudieron conocer cuatro casos de éxito de empresas del territorio. En concreto intervinieron en esta mesa redonda Jordi Dalmau, cofundador y director general de Solutioma, empresa experta en expertas en estabilización de taludes; Esther Saiz, directora general de Intersa, dedicada al ámbito de la dietética; José Antonio Sobrino, gerente de la Churrería Moreno; y Sergi Martí, CEO y cofundador de ISPROX, consultora de selección de personal. Todos coincidieron en destacar la importancia de impulsar la retención del talento joven.