El profesor de la Universitat de Lleida acusado de sexismo se retira de las elecciones a un cargo directivo

El profesor de la Universitat de Lleida (UdL) señalado por presuntas conductas sexistas que era el único candidato a director del departamento de Enfermería y Fisioterapia retiró ayer su candidatura, según ha podido saber este diario, después de que las tres asambleas de estudiantes de la universidad alertaran públicamente el jueves de una situación “que podría vulnerar derechos fundamentales de las estudiantes y los principios que deben regir una institución pública”. 

Aunque “el procedimiento judicial concluyó con la absolución” del acusado, según indicaron los estudiantes, estos reclamaron anular el proceso electoral al entender que no podía desarrollarse con normalidad con un único candidato señalado por “conductas sexistas, tocamientos inapropiados en el contexto académico y comunicaciones inadecuadas con estudiantes”.

Las elecciones a la dirección del departamento estaban previstas para el próximo miércoles, pero no se podrán celebrar al no contar con candidatos. En este caso, el protocolo fija que el consejo de gobierno de la UdL tiene capacidad para designar el cargo directamente.

Los presuntos actos sexistas fueron denunciados en enero de 2019 por un grupo de alumnos del campus de Igualada, chicos y chicas, que hicieron llegar un escrito anónimo a la facultad quejándose de actitudes y comentarios que consideraban inadecuados por parte del profesor, que impartía el doble grado de Fisioterapia y Nutrición Humana y Dietética en la capital de la Anoia. La UdL explicó que sus servicios jurídicos no vieron indicios de delito, pero sí de una actitud que podría ser constitutiva de falta grave, sancionada con un mes de suspensión de empleo y sueldo.

Entonces, el profesor se defendió afirmando que “en más de 25 años de profesión y docencia no he tenido nunca una queja de ningún alumno por el uso de lenguaje sexista, ni por acoso, ni por ningún otro motivo”. Ayer declinó hacer declaraciones a este diario.

La universidad “invitó” al docente a tomarse una excedencia en lugar de abrir un expediente, y así lo hizo, pero volvió a su puesto de trabajo pocos meses después. La UdL abrió un expediente informativo y el profesor salió indemne de la acusación de sexismo, pero fue suspendido temporalmente de empleo y sueldo por vulnerar la normativa sobre incompatibilidades en materia laboral.