El Gobierno cambia las normas con la jubilación flexible: entra en vigor la regulación que permite compatibilizar pensión y empleo
Con el nuevo Real Decreto publicado en el BOE los autónomos y asalariados pueden combinar trabajo y pensión con más incentivos, impulsando la reforma de la Seguridad Social.
Una pareja de jubilados.
El nuevo Real Decreto sobre jubilación flexible entra en vigor este viernes, 28 de agosto, marcando un hito en la compatibilidad entre pensión y actividad laboral. Esta normativa, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado mayo, busca facilitar que los jubilados sigan activos sin renunciar por completo a su prestación. Una de las novedades más destacadas es la inclusión de los autónomos, quienes hasta ahora no podían acogerse a esta modalidad, equiparándolos a los trabajadores por cuenta ajena.
Esta medida se enmarca en la reforma de pensiones acordada en 2024 por el Gobierno, los sindicatos y las organizaciones empresariales. Dicha reforma contempla diversos incentivos para mejorar la transición del ámbito laboral a la jubilación, así como para favorecer la compatibilidad del trabajo con la percepción de la pensión, la demora voluntaria o el regreso a la actividad. La jubilación flexible ofrece una opción voluntaria para que los pensionistas se reincorporen al mercado laboral.
Ampliación de la modalidad y requisitos
La modalidad de jubilación flexible está diseñada para quienes ya perciben una pensión contributiva de jubilación y desean retomar una actividad laboral compatible con el cobro parcial de su prestación. Una innovación crucial de esta reforma es que ya no se limita exclusivamente al trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial. Ahora, también podrán acogerse los trabajadores autónomos, siempre que no hayan estado dados de alta en este régimen durante los tres años previos a su jubilación. Además, se elimina el periodo mínimo de espera tras la jubilación, permitiendo solicitar esta opción en cualquier momento una vez reconocida la pensión.
Incentivos económicos y compatibilidad
La nueva regulación introduce mejoras significativas en los incentivos económicos para los pensionistas. Para aquellos que compatibilicen su pensión con un empleo a tiempo parcial por cuenta ajena, la horquilla de jornada laboral se amplía considerablemente, pasando del 25% al 75% a un rango del 33% al 80%. La cuantía de la pensión se ajustará de forma inversamente proporcional a la reducción de la jornada de trabajo. Con el fin de estimular el retorno al mercado laboral, si la jubilación flexible se inicia al menos seis meses después de la jubilación inicial, el pensionista recibirá un porcentaje adicional en su pensión. Específicamente, las jornadas entre el 55% y el 80% incrementarán la pensión en un 25% adicional, mientras que las que estén entre el 33% y el 55% (sin alcanzar el 55%) verán un aumento del 15%. En el caso de los trabajadores autónomos, podrán percibir hasta el 25% de su pensión mientras desarrollan su actividad compatible.
Protección social y beneficios adicionales
Durante el periodo de jubilación flexible, el trabajador mantendrá su condición de pensionista a efectos de asistencia sanitaria y protección social. Un aspecto relevante es la mejora para quienes accedieron a una jubilación anticipada de forma involuntaria. Al regresar a la jubilación plena desde la modalidad flexible, su pensión inicial se recalculará mejorando la base reguladora y el porcentaje aplicable, considerando el periodo de cotización acreditado. Esta nueva regulación se aplicará a todos los regímenes de la Seguridad Social, con la excepción de los regímenes especiales para funcionarios civiles del Estado, las Fuerzas Armadas y el personal de la Administración de Justicia.
Impacto en la reforma de pensiones
Con estas mejoras, se culminan las reformas iniciadas en 2021 y se desarrolla el acuerdo social tripartito de 2024. El objetivo principal es flexibilizar el tránsito del empleo a la jubilación y acercar la edad efectiva a la edad legal de jubilación. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la tendencia a demorar la jubilación ha crecido significativamente, pasando del 4,8% en 2021 al 10,9% en 2025. Asimismo, las jubilaciones anticipadas han disminuido, del 43% en 2018 a cerca del 30% en la actualidad. En 2021, el 46% de las jubilaciones anticipadas se producían a la edad mínima permitida (24 meses antes), cifra que ha caído al 14,5% en 2025. La proporción de quienes anticipan más de un año también ha descendido del 73% al 60%.
