Aprovat el complement de maternitat a la pensió amb 400 euros anuals per fill

El ministre d’Inclusió i Seguretat Social, José Luis Escrivá, ha assenyalat que el nou complement de maternitat per a pensions aprovat aquest dimarts sumarà gairebé 400 euros anuals per fill i des del primer.

Escrivá ha recordat que fins ara era a partir del segon fill i s’establia amb un percentatge sobre la pensió i ha apuntat que el canvi que sigui a partir del primer fill dona accés a gairebé 30.000 dones més. Aquest nou disseny del complement de maternitat s’aprova després que el Tribunal de Justícia de la UE considerés que el complement vigent discrimina els homes.

En la roda de premsa posterior al Consell de Ministres on s’ha aprovat la mesura, Escrivá ha recordat que fins ara aquest complement, aprovat pel Govern del PP el 2016, era a partir del segon fill amb un percentatge addicional sobre la pensió que anava des del 5 % més per dos fills, al 10 % per tres i un 15 % per quatre o més.

El canvi que sigui des del primer fill dona accés a aquest complement a gairebé 30.000 dones més i elevarà la pensió mitjana en un 6 % i la mínima en un 8 % en el cas d’haver tingut dos fills, segons el Govern.

A 31 d’agost de 2020, 319.896 dones cobraven el complement de maternitat a les seues pensions de jubilació per uns 59,5 euros mensuals de mitjana, segons les dades de la Seguretat Social. Aquests beneficiaris passaran a veure actualitzades les seues quanties d’acord amb el nou sistema.

Escrivá ha destacat que aquest nou disseny introdueix "progressivitat" en la mesura i ha recordat que la bretxa de gènere a les pensions –actualment en el 30 %– és conseqüència de la caiguda de les percepcions que es produeix en les dones després de la maternitat del seu primer fill.

El nou complement per reduir la bretxa de gènere tindrà el mateix cost fiscal, aquests 700 milions d’euros per a aquest any que aniran en augment, però és més "redistributiu" beneficiant més a les dones amb pensions més baixes, ha defensat el ministre.

Aquest nou disseny s’aprova després que el Tribunal de Justícia de la UE considerés que el complement vigent discrimina els homes. Amb el nou, el dret al complement és per a "aquell membre" que acrediti un perjudici en la seua carrera professional després del naixement dels fills, la qual cosa elimina aquest component discriminatori encara que continuï afavorint més les dones, ja que en el 98 % de casos anirà a les dones, segons estimacions a partir de vides laborals de la Seguretat Social.

A més, si cap dels dos membres de la parella no pot acreditar el perjudici, el dret es reconeix la mare o el progenitor amb menor pensió si es tracta d’una parella del mateix sexe.